Un portrait qui restitue vos nuances
Vous pouvez apprécier les échanges tout en ayant besoin de temps seul, ou aimer la nouveauté tout en préparant soigneusement vos décisions. Les résultats détaillés permettent de lire ces nuances ensemble.
À propos de Facettes
Comprendre ce qui motive chacun, facilite la coopération et crée des tensions au quotidien.
Notre approche s’appuie sur plus de 60 ans de recherche en psychologie de la personnalité. Nous associons cette base scientifique à des questionnaires propriétaires et à l’accompagnement d’un expert pour relier vos résultats à ce que vous vivez.
La recherche pour comprendre vos différences
Nos portraits s’appuient sur des modèles de personnalité reconnus internationalement et étudiés auprès de larges populations. Ils explorent votre manière d’entrer en relation, de vous organiser, d’accueillir la nouveauté ou de réagir au stress.
Des résultats reliés à votre vécu
Nous vous aidons à reconnaître vos habitudes, à préciser vos besoins et à comprendre les écarts avec les autres. L’expert confronte les résultats aux situations que vous apportez.
Des questionnaires propriétaires pour comprendre vos façons d’agir
Ce que vous faites quand tout est préparé n’est pas toujours ce que vous faites dans l’urgence. Nos mises en situation mettent en regard vos habitudes, vos réactions immédiates et votre environnement de travail pour repérer les points de friction et les ajustements possibles.
Décider face à l’incertitude
Vérifier davantage, consulter, tester une option : comprenez comment vous choisissez et ce qui vous permet d’avancer lorsque les informations manquent.
Exprimer un désaccord
Intervenir sur le moment, prendre du recul, privilégier l’écrit : identifiez les conditions qui vous aident à faire entendre votre point de vue et à recevoir un retour utile.
Coopérer sous pression
Observez ce qui change lorsque le temps manque : votre manière de solliciter de l’aide, d’associer les autres ou de réorganiser les priorités.
Clarifier le cadre de travail
Responsabilités, autonomie, circulation de l’information, concentration et charge de travail : faites le point sur ce qui facilite votre quotidien et sur ce qui le complique.
L’expert croise ces repères avec votre portrait et vos sources de motivation pour travailler sur vos situations : qui consulter avant de décider, comment aborder un sujet sensible ou quelles habitudes d’équipe faire évoluer.
Un atelier animé par un expert
Un expert vous accompagne dans la lecture des résultats et anime le débrief. Il aide chacun à relier son portrait à des situations vécues, à comprendre les différences au sein de l’équipe et à formuler des accords de travail.
Préparer votre atelier
Définir l’objectif de l’atelier, choisir les questionnaires et recueillir les attentes des participants.
Interpréter les résultats
Avec l’expert, discuter des écarts de rythme, des attentes et des habitudes de chacun à partir de situations vécues.
Décider de la suite
L’équipe repart avec des accords de travail, des actions attribuées et une date de suivi. Le compte rendu permet de retrouver les décisions prises ensemble.